A mediados de julio entrará en vigencia la ley que permitirá que los
juicios laborales sean orales y se realicen de manera rápida, simple y
eficiente, informó ayer el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE).
La titular del MTPE, Manuela García, explicó que la Nueva Ley Procesal del Trabajo es que los procesos laborales demandarían un plazo de seis meses en promedio y los jueces estarán facultados para sancionar a quienes actúen de mala fe y dilatando el proceso. La norma también establece que los sindicatos tendrán la capacidad para comparecer en defensa de sus dirigentes y afiliados, no siendo necesario presentar un poder especial de representación.
Además, los dirigentes sindicales, menores de edad, madres gestantes, personas con discapacidad, o personas que estén gestionando la conformación de una organización sindical que hayan sido despedidos, podrán solicitar al juez, ser repuestos provisionalmente.
También se introducirá el uso de sistemas informáticos y de audio y video. Las notificaciones podrán realizarse por correo electrónico y así la justicia llegará en forma rápida.
La ministra de Trabajo, afirmó que esta nueva ley permitirá que se reduzcan los incumplimientos de las obligaciones laborales y los conflictos que acarrea esto.
La titular del MTPE, Manuela García, explicó que la Nueva Ley Procesal del Trabajo es que los procesos laborales demandarían un plazo de seis meses en promedio y los jueces estarán facultados para sancionar a quienes actúen de mala fe y dilatando el proceso. La norma también establece que los sindicatos tendrán la capacidad para comparecer en defensa de sus dirigentes y afiliados, no siendo necesario presentar un poder especial de representación.
Además, los dirigentes sindicales, menores de edad, madres gestantes, personas con discapacidad, o personas que estén gestionando la conformación de una organización sindical que hayan sido despedidos, podrán solicitar al juez, ser repuestos provisionalmente.
También se introducirá el uso de sistemas informáticos y de audio y video. Las notificaciones podrán realizarse por correo electrónico y así la justicia llegará en forma rápida.
La ministra de Trabajo, afirmó que esta nueva ley permitirá que se reduzcan los incumplimientos de las obligaciones laborales y los conflictos que acarrea esto.
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